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PROCURA-SE FLEXIBILIDADE
Para criar vantagens competitivas face às concorrentes europeias, as empresas portuguesas querem mais competição e mobilidade no trabalho.
"Os trabalhadores da EDP têm, em média 22 anos de experiência dentro da empresa. Isto não é saudável, porque há 22 anos que estão sentados na mesma cadeira, a fazer a mesma coisa e a trabalhar com as mesmas pessoas" Rui Horta e Costa
A solução para estes problemas passa, segundo os oradores da Portuguese American Post Graduate Society, pela criação de alguma instabilidade e incerteza no emprego. "Os trabalhadores têm de ter alguma coisa a perder. Saber punir é muito mais difícil que saber premiar. E os portugueses têm que se habituar a ser despedidos quando os objectivos não são cumpridos", reforça Rui Horta e Costa.
"No grupo PT ainda existe muitos gonçalvistas. Pessoas pouco ambiciosas e que foram educadas num clima pós 25 Abril em que o importante era manter o emprego, mesmo que a ganhar pouco." Paulo Fernandes, administrador executivo da PT.
In Prémio
Bruno Costa
pensarsardoal@hotmail.com
# Colocado por PensarSardoal @ 21:25
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